Sẽ giảm hơn 110.780 biên chế cán bộ, công chức cấp xã do sắp xếp vị trí việc làm, tinh giản biên chế, nghỉ chế độ theo quy định.
Cùng với số biên chế cán bộ, công chức phải giảm trên, sẽ kết thúc hoạt động của khoảng 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Thông tin trên được báo cáo tại cuộc họp, cho ý kiến về tình hình, tiến độ thực hiện Nghị quyết Trung ương 11 khóa XIII, các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp, diễn ra ngày 3.5.
Về số lượng đơn vị hành chính cấp xã, dự kiến sau sắp xếp, cả nước giảm từ 10.035 xuống còn hơn 3.320 đơn vị (tương đương 66,91%). Với việc giảm 6.715 đơn vị hành chính cấp xã, tất nhiên số lượng cán bộ, công chức phải tinh giảm nhiều.
Chưa kể, nhiều địa phương điều chuyển lãnh đạo huyện, giám đốc, phó giám đốc sở về làm cán bộ xã. Do đó cán bộ, công chức cấp xã không có nhiều cơ hội được giữ lại các vị trí công tác trước đây.
Trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, cần có sự chọn lọc, sắp xếp lại để nâng cao chất lượng cán bộ và phát huy sức mạnh của bộ máy chính quyền, vận hành có hiệu lực, hiệu quả. Do đó, cán bộ, công chức phải xem sự tinh giản là cần thiết, có lợi cho nước, cho dân.
Đa số cán bộ, công chức đều sẵn sàng ra khỏi bộ máy nếu thuộc diện cho thôi việc, nhiều người tự nguyện nghỉ hưu sớm. Điều này đã tạo sự thuận lợi cho địa phương trong công tác tổ chức nhân sự.
Khi thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, cán bộ, công chức sẽ được nhận hỗ trợ theo quy định. Tuy nhiên, đối với người trẻ, còn sức khỏe, cần có việc làm phù hợp để ổn định cuộc sống.
Một thông tin đáng lưu ý, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, xác định lộ trình sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, phục vụ trực tiếp người dân.
Còn mô hình tổ dân phố, thôn, chắc chắn còn bố trí nhân sự phụ trách. Đây chính là cơ hội cho cán bộ, công chức cấp xã.
Đối với những người có khả năng, trẻ tuổi, từng gắn bó địa bàn, gần dân, có thể được tuyển chọn để bố trí hoạt động tại tổ dân phố, thôn trong đợt sắp xếp tới.
Chính quyền địa phương có thể hướng dẫn, giới thiệu việc làm, tổ chức đào tạo nghề, để tạo nguồn nhân lực cung cấp cho doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn.